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【四川】鲜明选人用人导向激励干部担当作为時間：2022-11-29 中国摄影新闻通讯社四川讯（记者 江洪松 通讯员 黄梦阳）近日，广元市委办公室、市人民政府办公室印发《广元市激励干部担当作为全力以赴拼经济搞建设十条措施》，明确提出鲜明树立重实干强担当的用人导向，锻造全力以赴拼经济、搞建设的过硬队伍，进一步提振干部不服输、敢争先的精气神，激发干部干事创业的积极性创造性。 把牢政治标准“硬杠杠”，让干部一心“想干事”。党的二十大报告指出，坚持把政治标准放在首位。强化政治把关，始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，贯穿选人用人全过程。强化理论武装，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党中央决策部署、新时代党的组织路线，打牢忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。当前，应对拼经济搞建设、疫情防控等重点工作，更是考验一线干部政治立场是否坚定，需要广大干部履职尽责、担当勇为。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要充分调动干部主观能动性，增强想干事的积极性，凭借“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的历史担当，推动干部扎实干好各项工作。 考准德才表现“金标尺”，让干部致力“能干事”。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把德才表现落实在干部育、选、管、用各个环节，这既是选人用人的根本原则，也是干部干事创业的前提。要立起“德”的标准，把人民群众满意不满意作为重要依据，全方位考察干部在日常工作中是否能严格遵守职业道德、社会公德、家庭美德等，让干部作风过得硬、经得起推敲；要看重“才”的表现，坚持事业为上、以事择人，看干部是否具备敢于担当的勇气、积极作为的锐气、真抓实干的底气，以及善作善成的能力素质。干部干事创业，不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀。要坚持以人民为中心，引导干部扑下身子真正干一些让群众受益的实事好事。要磨炼干部能干事的真本领，锤炼不畏艰险、不惧苦难的意志，培养过硬的干事本领和强烈的事业心责任感，让干部扛得了重活、经得住磨难、打得了硬仗。 立稳能力标准“风向标”，让干部努力“干成事”。“刀在石上磨，人在事上练”。要严格把好选人用人关，有组织、有计划地将业务精通、本领高强、能担当、敢担当的干部放到拼经济搞建设等急难险重岗位上培养锻炼，推动干部拓展见识、提升干事创业本领。坚持从事上看、事中练，选树典型、激励干劲。干部要干成事，就要磨炼其真抓务实的能力，抓好各项工作安排、督促和落实，充分发扬“钉钉子精神”。要增强干部斗争本领，敢于攻坚克难，无畏才能担当，对着问题去、冲着矛盾来。坚持问题导向，引导干部多多解决人民群众急难愁盼的实际问题，始终把人民群众满意作为工作的出发点和落脚点。让干部充分认识到只有过硬的实绩才是成长进步的“敲门砖”，树立以实干论英雄、以实绩论奖惩导向。激励干部永葆“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，敢啃“硬骨头”，敢下“深水区”。 |
